在全球科技飞速发展的时代背景下，江苏省积极响应国家创新驱动发展战略，于2016年启动了科技副总计划，这一计划旨在推动科技与产业深度融合，促进科技创新人才队伍建设，为江苏省的经济社会发展提供强有力的科技支撑，本文将围绕江苏省科技副总计划2016年的实施情况、成效与挑战进行阐述。

江苏省科技副总计划概述

江苏省科技副总计划是江苏省政府为加强科技创新人才培养和引进，推动科技与产业融合而实施的一项重要举措，该计划通过选拔具有创新精神和能力的优秀人才担任企业科技副总，以推动科技创新在企业中的深入应用，提高企业的核心竞争力。

2016年江苏省科技副总计划的实施情况

1、选拔过程

2016年，江苏省科技副总计划选拔过程严格按照公开、公平、公正的原则进行，经过层层选拔，最终确定了一批具有创新精神和能力的优秀人才担任企业科技副总。

2、培训与对接

为了提升科技副总的专业能力和素质，江苏省组织了一系列培训和对接活动，通过专家讲座、企业实地参观、项目对接等方式，使科技副总全面了解江苏省的产业发展情况和企业的实际需求。

3、科技创新活动

科技副总在企业的科技创新活动中发挥了重要作用，他们带领企业开展技术研发、成果转化、人才培养等工作，推动了科技与产业的深度融合。

2016年江苏省科技副总计划的成效

1、促进科技成果转化

科技副总的加入，推动了企业的技术创新和成果转化，他们引进先进的科技成果，结合企业的实际需求进行二次开发，提高了企业的核心竞争力。

2、人才培养与团队建设

科技副总在人才引进和团队建设方面发挥了重要作用，他们引进高层次人才，培养企业的创新团队，为企业的长远发展奠定了基础。

3、推动产业转型升级

科技副总通过推动企业的技术创新和产品研发，促进了产业转型升级，他们引导企业向高技术、高附加值领域发展，推动了江苏省的产业结构调整。

2016年江苏省科技副总计划面临的挑战

1、科技成果转化机制不完善

虽然科技副总在推动科技成果转化方面取得了显著成效，但科技成果转化机制不完善仍是制约计划实施的重要因素，需要进一步完善科技成果转化机制，加强产学研合作，推动科技成果的顺利转化。

2、人才培养与引进难度高

尽管科技副总在人才引进和团队建设方面做出了努力，但高层次人才的引进和培养仍然面临一定的困难，需要加大人才培养和引进力度，提高人才的待遇和福利，吸引更多优秀人才参与科技创新工作。

3、企业对科技创新的投入不足

部分企业对科技创新的投入不足，制约了科技副总的工作开展，需要引导企业增加对科技创新的投入，提高科技创新在企业发展中的地位。

2016年江苏省科技副总计划在推动科技成果转化、人才培养与团队建设、产业转型升级等方面取得了显著成效，也面临着科技成果转化机制不完善、人才培养与引进难度高、企业对科技创新的投入不足等挑战，江苏省应进一步完善科技副总计划，加大实施力度，推动科技创新与产业深度融合，为江苏省的经济社会发展提供强有力的科技支撑。